Puertas para el mercado laboral
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El capital humano de calidad que forma la Universidad Autónoma de Yucatán (Uady) estuvo a disposición de 29 empresas privadas formales durante el primer Congreso de Empleabilidad y 18a. Feria de la Bolsa de Trabajo de esta casa de estudios.
La sala de reuniones de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), en la colonia Roma, quedó chica para este evento por la asistencia durante el día de unos 500 universitarios egresados o estudiantes que están en la fase de prácticas profesionales de sus carreras.
Ahí, 29 empresas de distintas ramas ofrecieron 250 empleos formales.
El evento fue el inicio de una vinculación directa con los empleadores que generalmente concluye con la contratación del recién egresado o la formalización para que el estudiante de la Uady realice sus prácticas profesionales que obliga el plan de estudios de la carrera.
Vínculo
La Bolsa de Trabajo de la Uady es el principal vínculo entre los nuevos profesionistas egresados y el sector privado de Yucatán, pues desde esta plataforma digital las empresas contratantes ofrecen las vacantes y seleccionan a los profesionistas de acuerdo con su perfil y preparación académica.
La responsable institucional de la Bolsa de Trabajo de la Uady, Mildred Cruz Díaz, informó que tiene registradas 3,700 empresas yucatecas en su mayoría, pero también las hay nacionales, de Estados Unidos y Canadá.
Son poco más de 9,400 candidatos inscritos que están en la búsqueda de su primer empleo desde esta plataforma y un gran porcentaje logra la contratación.
En este año la Bolsa de Trabajo ha insertado al mercado laboral formal 1,500 egresados, quienes reciben todas las prestaciones de ley y salarios de $8,000 a $30,000 dependiendo de su perfil y especialidad.
Los becarios que realizan su práctica profesional en alguna empresa reciben un apoyo de $3,000 mensuales.
¿Las empresas cumplen con el pago y prestaciones, no hay explotación laboral?, preguntó el reportero.
"Nuestros empleadores registrados sí cumplen el pago, no hay explotación laboral, están conscientes de la calidad del capital humano y la formación profesional que realiza la Uady", señaló.
"Las empresas de Estados Unidos y de Canadá generalmente contratan veterinarios, van de 100 a 200 contratados, y una empresa alemana contrata enfermeras, pero eso lo trata en forma directa con la Facultad de Enfermería".
La secretaria general de la Uady, Celia Rosado Avilés, inauguró el congreso laboral en representación del rector Carlos Estrada Pinto. Destacó que la Uady pone a disposición la calidad del capital humano de sus egresados, son profesionales bien formados y de excelencia que buscan una oportunidad en el mercado laboral de Yucatán.
"Lo que salimos a decir al sector privado es que aquí están los egresados formados con excelencia, jóvenes que esperan una oportunidad para probar sus conocimientos y sus habilidades", señaló.
"Este gran esfuerzo de la Uady, del sector organizado y del gobierno estatal es el único vínculo para generar un estado de empleabilidad", refirió. "Jóvenes, es el gran momento para que sus prácticas profesionales se conviertan en una experiencia laboral, esperamos que lo aprovechen".
Junto con Celia Rosado presidieron la inauguración de este primer Congreso de Empleabilidad y la Feria de la Bolsa de Trabajo, la subsecretaria de Trabajo, Irais Barón Zermeño; y el presidente local de la CMIC, Raúl Monforte González, quien luego impartió la conferencia magistral "La ingeniería y los desafíos para ejercerla como líder en un mundo moderno y muy competido".
Entre las empresas que ofrecieron vacantes estuvieron Fullgas, CanaMex, Kekén, Súper Willy, Logar Constructores, Proser, Infra del Sur, Monty, Opresa, FarmaUady, Grupo Aduanal Del Valle, Servicio Nacional del Empleo, Engie, entre otras.
Las vacantes fueron para programador, residente de obra y de instalaciones, analista de costos, supervisor de seguridad e higiene, control de obras, auxiliar de comercio exterior, ejecutivo de tráfico, facturista, auditor de calidad, auxiliar contable, recursos humanos, desarrollo de tecnologías de la información, infraestructura y soporte técnico, logística, finanzas, contraloría, mercadotecnia y publicidad, ventas, compras y administrador de tiendas, arquitecto, ingeniero civil, entre otros puestos. Joaquín Chan Caamal
De un vistazo
Espacio
El Congreso y la feria laboral fueron ayer de 8 de la mañana a 3 de la tarde. Ante la gran respuesta del sector privado y los estudiantes, la maestra Midred Cruz anticipó que la próxima edición será en un local de mayor amplitud.
Vacantes
Quienes no asistieron y están en la búsqueda de un trabajo pueden navegar en la página www.bolsadetrabajo.uady.mx, donde están registradas las empresas y la lista de vacantes que ofrece el sector privado.
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El capital humano de calidad que forma la Universidad Autónoma de Yucatán (Uady) estuvo a disposición de 29 empresas privadas formales durante el primer Congreso de Empleabilidad y 18a. Feria de la Bolsa de Trabajo de esta casa de estudios.
La sala de reuniones de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), en la colonia Roma, quedó chica para este evento por la asistencia durante el día de unos 500 universitarios egresados o estudiantes que están en la fase de prácticas profesionales de sus carreras.
Ahí, 29 empresas de distintas ramas ofrecieron 250 empleos formales.
El evento fue el inicio de una vinculación directa con los empleadores que generalmente concluye con la contratación del recién egresado o la formalización para que el estudiante de la Uady realice sus prácticas profesionales que obliga el plan de estudios de la carrera.
Vínculo
La Bolsa de Trabajo de la Uady es el principal vínculo entre los nuevos profesionistas egresados y el sector privado de Yucatán, pues desde esta plataforma digital las empresas contratantes ofrecen las vacantes y seleccionan a los profesionistas de acuerdo con su perfil y preparación académica.
La responsable institucional de la Bolsa de Trabajo de la Uady, Mildred Cruz Díaz, informó que tiene registradas 3,700 empresas yucatecas en su mayoría, pero también las hay nacionales, de Estados Unidos y Canadá.
Son poco más de 9,400 candidatos inscritos que están en la búsqueda de su primer empleo desde esta plataforma y un gran porcentaje logra la contratación.
En este año la Bolsa de Trabajo ha insertado al mercado laboral formal 1,500 egresados, quienes reciben todas las prestaciones de ley y salarios de $8,000 a $30,000 dependiendo de su perfil y especialidad.
Los becarios que realizan su práctica profesional en alguna empresa reciben un apoyo de $3,000 mensuales.
¿Las empresas cumplen con el pago y prestaciones, no hay explotación laboral?, preguntó el reportero.
"Nuestros empleadores registrados sí cumplen el pago, no hay explotación laboral, están conscientes de la calidad del capital humano y la formación profesional que realiza la Uady", señaló.
"Las empresas de Estados Unidos y de Canadá generalmente contratan veterinarios, van de 100 a 200 contratados, y una empresa alemana contrata enfermeras, pero eso lo trata en forma directa con la Facultad de Enfermería".
La secretaria general de la Uady, Celia Rosado Avilés, inauguró el congreso laboral en representación del rector Carlos Estrada Pinto. Destacó que la Uady pone a disposición la calidad del capital humano de sus egresados, son profesionales bien formados y de excelencia que buscan una oportunidad en el mercado laboral de Yucatán.
"Lo que salimos a decir al sector privado es que aquí están los egresados formados con excelencia, jóvenes que esperan una oportunidad para probar sus conocimientos y sus habilidades", señaló.
"Este gran esfuerzo de la Uady, del sector organizado y del gobierno estatal es el único vínculo para generar un estado de empleabilidad", refirió. "Jóvenes, es el gran momento para que sus prácticas profesionales se conviertan en una experiencia laboral, esperamos que lo aprovechen".
Junto con Celia Rosado presidieron la inauguración de este primer Congreso de Empleabilidad y la Feria de la Bolsa de Trabajo, la subsecretaria de Trabajo, Irais Barón Zermeño; y el presidente local de la CMIC, Raúl Monforte González, quien luego impartió la conferencia magistral "La ingeniería y los desafíos para ejercerla como líder en un mundo moderno y muy competido".
Entre las empresas que ofrecieron vacantes estuvieron Fullgas, CanaMex, Kekén, Súper Willy, Logar Constructores, Proser, Infra del Sur, Monty, Opresa, FarmaUady, Grupo Aduanal Del Valle, Servicio Nacional del Empleo, Engie, entre otras.
Las vacantes fueron para programador, residente de obra y de instalaciones, analista de costos, supervisor de seguridad e higiene, control de obras, auxiliar de comercio exterior, ejecutivo de tráfico, facturista, auditor de calidad, auxiliar contable, recursos humanos, desarrollo de tecnologías de la información, infraestructura y soporte técnico, logística, finanzas, contraloría, mercadotecnia y publicidad, ventas, compras y administrador de tiendas, arquitecto, ingeniero civil, entre otros puestos. Joaquín Chan Caamal
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Espacio
El Congreso y la feria laboral fueron ayer de 8 de la mañana a 3 de la tarde. Ante la gran respuesta del sector privado y los estudiantes, la maestra Midred Cruz anticipó que la próxima edición será en un local de mayor amplitud.
Vacantes
Quienes no asistieron y están en la búsqueda de un trabajo pueden navegar en la página www.bolsadetrabajo.uady.mx, donde están registradas las empresas y la lista de vacantes que ofrece el sector privado.